'Arbejdet gik som en leg' 'Det var legende let' 'Skal vi ikke lege lidt med tanken...'
Ordet LEG er en del af vores helt almindelige sprogbrug, når vi taler om hverdagen i organisationen. Særligt når vi vil understrege det lette og fantasifulde i vores arbejde.
Men må man egentlig LEGE i organisationer? Altså ikke bare tale om leg eller tænke på leg - men rent faktisk lege? Og hvad er så leg for et fænomen, hvis leg ses som en del af det værdiskabende arbejde blandt voksne mennesker?
Kan man overhovedet lege professionelt - og hvad kan man få ud af det? Og hvordan foregår det helt konkret, hvis svaret er ja?
Findes der forskellige niveauer af leg i organisationer - og hvad gør de forskellige lege?
Jeg har efterhånden forsket mange år i leg i organisationer og inviterer dig hermed til et gratis on-line webinar, hvor jeg vil introducere dig til min forskning, som netop har været med til at besvare nogle af ovenstående spørgsmål.
Hvis du tænker, JAA, DET er noget for dig - så send mig en mail på thorsted33@hotmail.com og jeg returnerer et on-line link.
Bedste hilsner
Ann Charlotte